Un incendie a été détecté dans votre bâtiment. Votre personnel va-t-il agir immédiatement? Ou y a-t-il une panique? Que pouvez-vous faire de mieux si vous remarquez un feu? Vous pouvez tout lire ici.
Une bonne préparation à une urgence ou à un incendie est essentielle. C’est pourquoi il est important qu’un exercice d’évacuation ait lieu au moins une fois par an. Un exercice d’évacuation vous aide à réagir correctement lors d’une situation d’urgence. Par conséquent, lors d’un incendie, essayez de penser aux exercices d’évacuation.
Désormais, chaque employeur doit mettre en place un service de lutte contre les incendies. Alors que avant c’était obligatoire seulement dans des cas spécifiques. De cette manière, il y a au moins une personne présente qui a connaissance de la lutte contre les incendies et qui peut agir. Lorsque vous voyez un incendie, vous devez avertir un de vos collègues d’équipe de première d’intervention.
Les collègues qui font partie de l’équipe de première intervention (EIP) sont formés pour vous guider en cas d’incendie. Vous devez donc suivre leurs instructions. Le service est responsable des tâches suivantes:
Si le feu est encore relativement petit, l’équipe de première intervention peut essayer de l’éteindre avec les extincteurs disponibles dans le bâtiment. N’essayez pas de le faire vous-même si vous n’en avez aucune expérience. L’extinction d’un feu peut être très dangereuse, aucun risque inutile ne peut être pris.
Pendant que les pompiers tentent d’éteindre l’incendie, vous devez vous rendre à la sortie du bâtiment au point de rassemblement. Essayez de vous concentrer sur la signalisation dans le bâtiment. En cas de désorientation, utilisez les plans d’évacuation pour trouver la sortie la plus proche. S’il y a beaucoup de développement de fumée, il est préférable de toucher le mur lorsque vous vous déplacez. De cette façon, vous avez une certaine coordination si vous ne voyez plus rien. Si vous êtes en sécurité à l’extérieur, vous devriez vérifier que tous les collègues ont quitté le bâtiment.
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